Dvě třetiny Čechů spolupracují s cizinci, integraci však firmy podceňují

Dvě třetiny Čechů dnes v práci spolupracují s cizinci. Vyplývá to z nejnovějšího průzkumu personální agentury Grafton Recruitment, který mapoval situaci ve firmách napříč Českou republikou. Zahraniční pracovníci tvoří dnes přibližně 18,6 % zaměstnané populace v Česku a jejich počet stále roste. Nejčastěji nacházejí uplatnění ve výrobě, logistice a podnikových službách. Tato čísla dokazují, že cizinci hrají důležitou roli v udržení chodu mnoha firem.

Průzkum, který probíhal mezi stovkami zaměstnanců a zaměstnavatelů, ukázal, že s cizinci má osobní zkušenost více než 65 % zaměstnanců. Z regionálního pohledu jsou zahraniční pracovníci nejvíce zastoupeni ve velkých průmyslových krajích a ve firmách s více než 500 zaměstnanci – v těchto případech je podíl spolupracujících s cizinci až 84 %. Nejčastějšími národnostmi jsou Ukrajinci, Slováci, Rumuni a Bulhaři. Uplatnění nacházejí nejen v dělnických profesích, ale také v technických, administrativních i IT pozicích.

Ačkoli většina Čechů hodnotí spolupráci s kolegy z ciziny neutrálně či pozitivně, objevují se i obavy. Přibližně 14 % dotázaných se vyjádřilo, že přítomnost cizinců v týmu vnímá jako potenciální ohrožení svých pracovních pozic. Další uvádějí jazykovou bariéru a kulturní rozdíly jako zdroje případného napětí. Právě dobrá integrace a podpora všech členů týmu je podle odborníků klíčová pro to, aby diverzita nepřinesla více problémů než přínosů.

Firmy se s tímto trendem učí pracovat – většina z nich zajišťuje základní zaškolení v provozu, třetina podporuje cizince v integraci mimo pracoviště, a zhruba 40 % podniků má pro smíšené kolektivy speciální opatření. Přesto stále existuje prostor pro zlepšení. Efektivní začlenění cizinců totiž není jednorázovou záležitostí, ale dlouhodobým procesem, který vyžaduje spolupráci celé firmy a otevřený přístup všech zaměstnanců.

Více informací se můžete dočíst na oficiálních stránkách Hospodářské komory ČR.

ZDROJ: Komora+