Mezinárodní nábor v praxi: pracovníci z Filipín od náboru po začlenění

Nedostatek pracovníků dnes ovlivňuje řadu českých firem a může mít přímý dopad na výrobu, plnění zakázek i další růst. Jednou z cest, jak potřebné pracovní kapacity získat, je mezinárodní nábor. Jak ale celý proces skutečně probíhá a co zaměstnávání pracovníků ze zahraničí v praxi obnáší?

Na společné business snídani TAWESCO a GRAPECARE se zaměříme na zaměstnávání pracovníků z Filipín především prakticky a z pohledu reálné zkušenosti zaměstnavatele. Projdeme celý proces od výběru kandidátů a přípravy před odjezdem přes vízový proces až po nástup, onboarding a začlenění nových pracovníků do firmy.

Podíváme se také na aktuální situaci a očekávaný vývoj na trhu práce v ČR, důvody, proč firmy hledají pracovní kapacity v zahraničí, a na to, co mohou pracovníci z Filipín firmě přinést.

Důležitou součástí bude také samotné začlenění pracovníků do českého prostředí. Budeme mluvit o tom, jak firmy řeší jazykovou bariéru, nastavují komunikaci a pomáhají novým kolegům zapojit se do týmu. Zaměříme se i na první obavy a předsudky spojené s jazykem či kulturními rozdíly a na situace, které mohou zaměstnavatele v prvních měsících překvapit.

O své zkušenosti a praktická doporučení se podělí TAWESCO a GRAPECARE na základě reálných projektů a zkušeností z praxe.

Na závěr bude prostor pro konkrétní dotazy, otevřenou diskuzi a networking s ostatními účastníky.

Přednášející:
Denisa Konečná – Senior HR Business Partner, TAWESCO
Markéta Bučková – Koordinátorka, GRAPECARE
Jana Míčková Sladká – CEO, GRAPECARE