Leonardo da Vinci „E-chance for women“

Markéta Hippmannová, 16. září 2003

Na trhu práce v mnoha zemích se objevuje jedna znevýhodněná skupina nezaměstnaných osob, a to jsou ženy, zejména středního věku a matky , které se chtějí vrátit po mateřské dovolené do práce. Současný trh práce vyžaduje jistou úroveň počítačové gramotnosti. Tyto ženy se dosud nesetkaly s prací na PC nebo jsou jejich znalosti a dovednosti vlivem okolností zastaralé. Tyto ženy ale mají vlastnosti, které jsou pro zaměstnavatele cenné: pečlivost, trpělivost, přesnost, uvážlivost. Potřebují zlepšit své kompetence v práci s ICT (informační a komunikační technologie) a osvojit si moderní negociační dovednosti.

Vzdělávání v oblasti ICT a poradenství na trhu práce však postrádá náhled na věci "ženskýma" očima, tzv. gender prvky.
Proto je třeba:
1. připravit ženy na ICT-vzdělávání formou "pre-trainingu",
2. povzbudit jejich sebevědomí a sebedůvěru,
3. vzdělat poradce na trhu práce a ICT- dodat jim inovativní gender metodologii.

Spoluprací partnerů z evropských zemí se toto vzdělávání přiblíží potřebám budoucího jednotného pracovního trhu Evropy a bude užitečné ve všech partnerských zemích projektu.

Doba trvání projektu
Listopad 2002 říjen 2004

Cíle
Cílem projektu je zvýšení zaměstnatelnosti žen středního věku a mladých matek pomocí zvládnutí ICT a zamezení jejich sociálnímu vylučování ze společnosti. Potřebují proto ale překonat některé psychologické bariéry. V tom jim má pomoci tzv."pre-training", který připraví jak je samotné, tak metodologicky i jejich vzdělavatele k tomu, aby v jejich vzdělávání byly důsledně využity gender prvky.

Aktivity vedoucí k dosažení cílů
• Vývoj inovativní gender metodologie pro přípravu žen pro vzdělávání v ICT,
• vývoj kurzu typu "pre-training" pro vzdělávání před vlastním kurzem práce s ICT,
• diskuse vzdělavatelů a poradců s ženami,
• diskuse žen ve skupinkách při testování "pre-trainingu",
• testování produktu,
• diskusní fórum na Internetu.

Cílové skupiny
• Ženy zejména středního věku a matky vracející se po mateřské dovolené na trh práce,
• vzdělavatelé v ICT,
• poradci na trhu práce,
• zprostředkovatelé zaměstnání (např. z ÚP).

Výsledky a produkty
• Gender metodologie v ICT
- vzdělávání a poradenství pro ženy na CD-ROM.

•Vzdělávání pro poradce a vzdělavatele v ICT
- kurz se 6 moduly (cca 42 hodin studia). Poradci by měli umět v hledání vzdělávání účinně podporovat a zároveň jim umožnit tvoři si novou kvalitu kompetence umět jednat s lidmi. 2 moduly jsou určeny jak pro poradce, tak pro vzdělavatele; 2 moduly jsou pro poradce a 2 pro vzdělavatele.
Společné moduly: 1) Psychologie odlišného vnímání a zpracovávání informací ženami než muži
2) Jak komunikovat a výmluvně argumentovat.
Moduly pro poradce:
a) Specifické přístupy k ženám, rozvíjející jejich životní zkušenosti.
b) Podpora ženských kompetencí umět se dohodnout.
Moduly pro vzdělavatele:
a) Jak sestavit vzdělávací lekci vhodnou pro vzdělávání, vedení a podporu žen s ohledem na jejich způsob vnímání ("ženská" skupina vzdělávajících se - překonávání ostychu, sdílení problémů)
b) evaluace vzdělávání. Tento kurz je interaktivní a je dostupný na Internetu. Profesionální kompetence poradců a vzdělávání nezaměstnaných žen zvýší účinnost finančních prostředků investovaných do vzdělávání v ICT-kurzech a zlepší interaktivitu a spolupráci mezi uchazečkami o práci a poradci a vzdělavateli.

• Vzdělávací program pro ženy - "pre-training"
Praktický trénink v práci s počítačem s využitím psychologických metod k překonání bariér a strachu z ICT a jasného srovnání práce s počítačem a se situacemi z každodenního života (rodina, nákupy, aktivity volného času).
"Pre-training" bude obsahovat 4 moduly:
1) Přístup k neznámému tématu,
2) Srovnání práce s PC s každodenním životem,
3) Základy práce s počítačem - práce ve dvojicích, diskuse a vzájemné "vyslýchání",
4) Komunikační hra pro ženy podporující jejich interakci s PC. Dostupné na CD-ROM, délka učení asi 40 hodin.

• Příručka pro ženy
s příklady, jak začít krok po kroku v jejich vzdělávání v ICT (zkušenosti partnerů z jejich dřívějších projektů). Tištěná knížka.

KOORDINÁTOR PROJEKTU
Ostravská univerzita, Pedagogická fakulta
www.osu.cz

PARTNEŘI V PROJEKTU
Česká republika:
ATHENA - Společnost pro vzdělávání a rozvoj žen, Ostrava
ATHENA

Regionální hospodářská komora Ostrava
www.rhko.cz

Francie:
CAFOC Auvergne, Clermont-Ferrand
CAFOC
DRDFE Women´s rights and equality regional delegation
(Délégation Régionale aux Droits des Femmes et a l'Egalité, Clermont-Ferrand)
www.social.gouv.fr/femmes

Slovensko:
TRANSFER Slovensko, Bratislava
www.transfer.cz

Německo:
DIE - Deutsches Institut für Erwachsenenbildung, Bonn
www.die-bonn.de
TÜV Akademie GmbH
www.die-bonn.de

Řecko:
DIAN, Athens
www.dian.gr
ATHINA, Elefsina
ATHINA

Španělsko:
Alonso Y Garay S - L- ASIMAG, Bilbao
www.asimag.es

Finsko:
TULOSSILTA, Tampere
www.tulossilta.fi