EQUAL

Markéta Hippmannová, 23. února 2004

Podmínky pro slaďování profesního a rodinného života - partnerství v rodině
Jedná se o dlouhodobý projekt, jehož cílem je vytvořit příznivé podmínky pro slaďování profesního a rodinného života a skutečné partnerství v rodině. Tento rozsáhlý projekt zasahuje do mnoha oblastí společnosti a jeho prvotní součástí je rozsáhlá analýza nejzávažnějších problémů, s nimiž se ženy potýkají a které jim objektivně i subjektivně brání prosadit se rovnoprávně a plnohodnotně na trhu práce. Předpokládá zapojení široké laické veřejnosti do diskuse na toto téma včetně definování možných východisek. Stranou nezůstanou ani možnosti nových forem zaměstnání a zaměstnávání, jejich výhody a způsoby využití. Tato diskuse bude podpořena širokou mediální kampaní orientovanou především na změnu přístupu a myšlení v těchto otázkách, proti názorovým stereotypům mezi generacemi, muži i ženami. Současně bude průběžně monitorována situace na trhu práce - zejména přístup k ženám a uplatňování principu rovných příležitostí a možností ze strany zaměstnavatelů a příslušných orgánů státní správy.

Další fází projektu bude v souladu s výsledky analýzy hledání a vyjádření nových možností pro slaďování profesního a rodinného života, které by měly být vytvořeny v rodině, na pracovištích, v oblasti sociálních a pečovatelských služeb, v legislativě.

Jedním z podstatných výsledků projektu by měl být vznik moderního, uceleného a kompe-tentního systému poradenství a celoživotního vzdělávání, který ženám umožní jít s dobou, s novými trendy a technologiemi. Konečným cílem pak je ucelený návrh a soubor doporučení na provedení organizačních, institucionálních, programových a legislativních změn politiky zaměstnanosti ve vztahu k rovnosti příležitostí, shrnutí námětů a vypracování koncepce na zlepšení situace žen v rodině a zaměstnání s cílem vytvořit takový tlak na politickou sféru, aby se rovnost příležitostí stala trvalou, integrální součástí zaměstnanecké politiky.

Projekt započal 23. 10. 2002 a bude realizován po dobu 30 měsíců do 22. 4. 2005. Český svaz žen je příjemcem tohoto Evropského projektu a vytvořil rozvojové partnerství s 28 organizacemi, které na jeho realizaci participují. Regionální hospodářská komora Ostrava je jedním z partnerů.